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Canal de denuncias Colombo
Reporta de forma segura y confidencial conductas contrarias a nuestros valores o normativas. Garantizamos atención imparcial, protección y respeto para todos los involucrados.
Fomentamos transparencia y respeto
En el Colombo promovemos un entorno libre de discriminación, acoso, corrupción y cualquier conducta que atente contra nuestros valores, ética y principios organizacionales. Por ello, y en línea con nuestra Política de Transparencia, Ética Empresarial, Diversidad, Equidad e Inclusión, hemos dispuesto este canal para que cualquier persona pueda reportar irregularidades o incumplimientos que afecten la integridad, el bienestar o la sana convivencia.
Fomentamos transparencia y respeto
En el Colombo promovemos un entorno libre de discriminación, acoso, corrupción y cualquier conducta que atente contra nuestros valores, ética y principios organizacionales. Por ello, y en línea con nuestra Política de Transparencia, Ética Empresarial, Diversidad, Equidad e Inclusión, hemos dispuesto este canal para que cualquier persona pueda reportar irregularidades o incumplimientos que afecten la integridad, el bienestar o la sana convivencia.
Puedes denunciar situaciones como:
Actos de discriminación
Conductas que perjudiquen o anulen el ejercicio de derechos en igualdad de condiciones, motivadas por factores como raza, etnia, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, religión, creencias, discapacidad, estado civil o situación familiar (Ley 1752 de 2015).
Hostigamiento
Acciones que atenten contra la dignidad de una persona o generen ambientes intimidantes, hostiles, degradantes u ofensivos (Ley 1752 de 2015).
Acoso
Conductas de agresión, intimidación, humillación, coacción o maltrato, de forma intencional y repetida, en cualquier medio físico, telefónico o digital, de manera directa o indirecta.
Acoso laboral
Conductas persistentes y comprobables ejercidas por empleadores, jefes, compañeros o subalternos, destinada a generar miedo, intimidación, terror, angustia o perjuicio en el entorno laboral (Ley 1010 de 2006).
Acoso sexual
Cualquier acto con connotación sexual que no cuente con consentimiento previo. Puede manifestarse de forma física, verbal, no verbal, escrita o mediante otras acciones.
Acoso cibernético
Conducta que agrede, intimida u hostiga a través de medios digitales o tecnológicos. Puede presentarse mediante correos electrónicos, mensajes de texto, redes sociales, chats, foros u otros canales digitales con contenido malintencionado.
Soborno
Ofrecimiento o entrega de dinero o bienes para obtener ventajas indebidas, incluidos fraude, colusión, nepotismo o abuso de poder.
Corrupción
Comportamientos deshonestos o ilegales, generalmente cometidos por personas con poder o autoridad en entidades públicas o privadas, como políticos, funcionarios, directivos o gerentes.
Requisitos previos
Al momento de radicar tu denuncia, asegúrate de revisar esta información. Así evitarás errores en el proceso.
Antes de continuar, ten en cuenta
Si tu situación no está relacionada con las opciones de este formulario, puedes gestionarla en el formulario de Quejas, Felicitaciones o Sugerencias. Si conoces un caso o quieres reportar algo, déjanos tus comentarios.
Importante
Este sistema ha sido diseñado y gestionado de forma segura para garantizar la confidencialidad de la identidad del informante, de las personas mencionadas y de las acciones derivadas de la denuncia. También protege los datos personales e impide el acceso de personal no autorizado.
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